2015江西南昌市總工會工作協(xié)理員招聘19人公告【招19人】
3.資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。
資格審查需提交材料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷原件及復印件;
(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;
(5)其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格后，進入面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)。
本次招聘考試收費標準：入圍面試費50元/人。
后續(xù)事項請關注市人力資源和社會局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。
4.面試
(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試參照結構化面試，設2道，時間為8分鐘。
(2)成績合成：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
5.體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。
6.公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))工會依法與其簽訂勞動合同(初次勞動合同期限一年，試用期1個月)。
7.培訓
對擬聘用的工會工作協(xié)理員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、工作職責等方面的崗前培訓。具體培訓計劃由各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))負責組織實施。
四、工資待遇和社會保險
(一)工資
1.試用期工資：試用期一個月，工資不低于2080元/月(含社保個人承擔部分);
2.正式聘用工資：不低于2600元/月(含社保個人承擔部分)。
(二)社會保險
按照有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
五、聯(lián)系電話
咨 詢 電 話：市人力資源服務中心 0791-86691206
市 總 工 會 0791-88536213
監(jiān)督舉報電話：市總工會紀檢室 0791-83868178
原標題：2015年南昌市總工會工作協(xié)理員招聘公告
南昌市總工會組織部 南昌市人力資源服務中心
2015年11月12日
（責任編輯：李明）
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