(三)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

(一)體檢時(shí)間：另行通知。

(二)體檢集中地點(diǎn)：州工信委人事教育科。

(三)參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)1：1的比例確定。如報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。如有體檢不合格者，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

八、考察政審

(一)體檢合格者，確定為考察政審對(duì)象。

(二)考察政審由州工信委事業(yè)人員考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)考察政審合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)所需人數(shù)時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

(四)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，由黔西南州工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站、黔西南州工信委進(jìn)行為期五天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由州工信委按程序報(bào)批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)。從事考調(diào)工作人員如有違反考調(diào)工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加考調(diào)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0859—3232772(州工信委紀(jì)檢監(jiān)察室)

十一、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，所填電話號(hào)碼須保持暢通。

2.本方案由州工信委人事教育科負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—3221190(州工信委人事教育科)

監(jiān)督電話：0859—3232772(州工信委紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：黔西南州工業(yè)和信息化委員會(huì)2015年面向全州公開(kāi)考調(diào)事業(yè)工作人員方案

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2015黔西南州工業(yè)和信息化節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)事業(yè)單位考調(diào)報(bào)名表

黔西南州工業(yè)和信息化委員會(huì)

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）