(二)復(fù)試：

1.在初試合格人員中從到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定參加復(fù)試人選，不足1：5的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試人選。復(fù)試合格線(xiàn)為70分。

2.復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察、公示

在復(fù)試合格人員中依據(jù)考生復(fù)試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在復(fù)試合格人員中根據(jù)復(fù)試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位對(duì)體檢合格考生按有關(guān)規(guī)定組織考察，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、文化廣電體育局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾熘饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在復(fù)試合格人員中根據(jù)復(fù)試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、其他

1.招聘工作將自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格;對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追求責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

2.政策咨詢(xún)、紀(jì)律監(jiān)督

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、文化廣電體育局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87922881、87269151

溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-87269296

十、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、文化廣電體育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：溧陽(yáng)市錫劇團(tuán)公開(kāi)招聘錫劇演員簡(jiǎn)章

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1.溧陽(yáng)市錫劇團(tuán)公開(kāi)招聘錫劇演員崗位簡(jiǎn)介表.doc

2.溧陽(yáng)市錫劇團(tuán)公開(kāi)招聘錫劇演員考試須知.doc

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

溧陽(yáng)市文化廣電體育局

2015年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）