2015吉林長春市公用局所屬1家事業(yè)單位招聘公告(11號)【招9人】
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
對資格初審合格的人員,由長春市公用局發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
1.發(fā)證時(shí)間:2015年12月18日上午8:30—11:30,下午13:00—16:30。
2.發(fā)證地點(diǎn):長春市南關(guān)區(qū)幸福街1888號(長春市公用局305室。)
所有報(bào)名考生都要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí),須攜帶本人身份證,未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動放棄。
(六)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的,需提供本單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息,應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
5.考試不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。
7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試工作由長春市公用局按規(guī)定委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容:《綜合職業(yè)能力測試》。
2.筆試時(shí)間:2015年12月26日上午9:00-11:00。
3.筆試成績確定:筆試成績滿分為100分,合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為面試人選。
4.成績查詢:2016年1月4日查詢成績??忌傻卿涢L春市人力資源考試網(wǎng)(www.ccrjk.com)查詢。
(二)面試
招聘面試工作由長春市公用局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。在同一招聘崗位筆試成績合格人員中,從到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定;1:3比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
面試成績按100分計(jì)算,合格線為60分,計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由長春市公用局及招聘單位確定并通知。
(三)確定擬聘人選
應(yīng)試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績,并依據(jù)總成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定??偝煽兿嗤?,按面試成績高者確定。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由市公用局負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
(責(zé)任編輯:李明)
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