因工作需要，經(jīng)市委辦公室室務(wù)會(huì)議研究，決定公開(kāi)選調(diào)市委辦公室公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員，下同)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的崗位及范圍

(一)選調(diào)崗位：文字秘書(shū)崗位2名。

(二)選調(diào)范圍：溫州市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)戶(hù)籍(原戶(hù)籍)為瑞安的公務(wù)員。

二、選調(diào)對(duì)象的基本條件

(一)政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)文秘事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心和文字寫(xiě)作能力。

(二)年齡在32周歲以下(1983年12月1日以后出生)，公務(wù)員錄用時(shí)間須滿(mǎn)3年(2012年12月1日前錄用)，其中新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員須滿(mǎn)5年(2010年12月1日前錄用)。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。

同時(shí)，為拓寬選人用人視野，挖掘適應(yīng)市委辦公室工作需要的人才，目前暫時(shí)不符合選調(diào)年限要求的年輕干部可參加筆試，對(duì)其中表現(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，將列入我辦下步選調(diào)干部的儲(chǔ)備庫(kù)，在推薦干部、頂崗輪訓(xùn)、公開(kāi)選調(diào)等方面予以考慮。

三、公開(kāi)選調(diào)的程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。在全市黨政信息網(wǎng)(OA系統(tǒng))、瑞安黨建網(wǎng)、各種微信群等發(fā)布通知，對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)推薦報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。報(bào)考人員填寫(xiě)《市委辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)原件及復(fù)印件1份，以及近期同底免冠正面兩寸照片2張。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日-10日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室秘書(shū)一科(地址：市委A幢306室，聯(lián)系電話(huà)：59890106)。

(三)資格審查。市委辦公室對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和轉(zhuǎn)任資格。

(四)筆試。占總成績(jī)的50%。注重對(duì)應(yīng)試者文字表達(dá)能力和綜合分析能力的測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試開(kāi)考比例不低于4:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減選調(diào)名額。

(五)面試。占總成績(jī)的50%。注重對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)和口頭表達(dá)能力的測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按3:1的比例確定入圍面試人員。

(六)組織考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分，按2:1的比例確定考察人選?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重考察實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(七)討論決定。綜合筆試、面試成績(jī)及考察情況，由市委辦公室室務(wù)會(huì)議擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

(八)輪崗試用。將討論決定的擬選調(diào)人選，安排到市委辦公室相關(guān)科室輪崗試用。試用合格者，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

未盡事宜及選調(diào)過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)可向市委辦公室秘書(shū)一科咨詢(xún)(聯(lián)系電話(huà)：65816699)。

原標(biāo)題：中共瑞安市委辦公室關(guān)于公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的通知

點(diǎn)擊下載>>>

瑞安市委辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

中共瑞安市委辦公室

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）