為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發(fā)〔2006〕59號)、《遂寧市“遂州英才”招攬行動2015年引進人才的公告》精神，經(jīng)研究，決定市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)站發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

(一)招聘單位基本情況：詳見《2015年第4季度遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表》(附件1)。

(二)具體招聘崗位及名額：詳見《2015年第4季度遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2)。

二、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍

面向全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。

(二)招聘對象

1.高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學位，或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

2.急需短缺專業(yè)技術(shù)人員：符合《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》(川人辦發(fā)〔2007〕355號)確定的急需短缺專業(yè)范圍的專業(yè)技術(shù)人員。

三、考聘組織方式

本次招聘采取直接考核的方式進行。由遂寧市人力資源和社會局統(tǒng)一指導(dǎo)，用人單位主管部門具體組織實施，用人單位按市人社局和主管部門的要求承擔報名、資格初審等工作，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

四、報名

(一)報名條件

1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.年齡、專業(yè)、學歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見附件2)要求相符;

3.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件;

4.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。

(二)報名方式

本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：從公告發(fā)布之日起至2016年1月5日前，報考者可登陸遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》(附件3)，將填好的《報名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明等)，以電子文檔形式發(fā)送至用人單位指定的聯(lián)系郵箱。各用人單位將及時受理報名申請并郵件回復(fù)，請報名人員適時登錄本人郵箱查詢。

2.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名時間為2016年1月5日上午8：30—11：30。報考者需持本人自薦書、崗位需求的報名材料(同上)原件及復(fù)印件、下載并填寫完整的《報名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)一式一份進行現(xiàn)場報名，由用人單位進行現(xiàn)場資格初審。

3.資格復(fù)審和確認：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名資格初審合格人員于2016年1月5日上午8：30—11：30由用人單位主管部門和市人社局分別進行資格復(fù)審與確認。資格復(fù)審確認合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試考核通知書》。

現(xiàn)場報名暨資格復(fù)審和確認地點：遂寧市人力資源和社會局視頻會議室(遂州中路862號2102室)

(三)報名要求

1.報考者報名前應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。請報考人員根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、考核

(一)組織實施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設(shè)考官7人。

（責任編輯：李明）