六、考試內(nèi)容及安排

2015年運城博物館公開招聘講解員、播音員和翻譯人員，在市人社局指導監(jiān)督下，由市外事僑務(wù)和文物旅游局具體組織實施。

由于招聘崗位的專業(yè)性和實際工作能力要求較高，本次考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式進行，先面試后筆試。面試成績、筆試成績和總成績均采取百分制，分值保留兩位小數(shù)。擬聘人員最低合格分數(shù)為總成績60分。

1、面試方式與內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，總分為100分。

講解員主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

播音員主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

翻譯主要測試應(yīng)聘者的英語水平(聽力和口語)、儀表氣質(zhì)、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

面試采用專業(yè)知識問答及現(xiàn)場技能測試的方式進行。每名考生的面試時間為8分鐘。

本次面試采取一個專業(yè)一個考場。所有參加專業(yè)技能測試的人員需持準考證和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間30分鐘視為放棄。考生實行全封閉式管理，面試順序臨時抽簽決定，考試過程全程錄像。專業(yè)技能測試滿分為100分，成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的平均分(保留小數(shù)點后兩位)，當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，當場公布成績。

面試結(jié)束后，將面試成績向社會公布，按崗位擬招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:5的比例，依面試成績由向低分確定進入筆試人員。若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試。

面試時間和地點詳見準考證。

2、筆試方式與內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，卷面分值為100分。

講解員、播音員及翻譯筆試內(nèi)容為應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)掌握的公共基礎(chǔ)知識、應(yīng)具備的崗位所必需的專業(yè)知識。

筆試時間根據(jù)面試情況另行確定通知。

七、體檢與考察

體檢與考察人選確定后，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員，由市外事僑務(wù)和文物旅游局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢與考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知。

市外事僑務(wù)和文物旅游局組成專門考察工作領(lǐng)導小組，對應(yīng)聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

八、公示及錄用

市外事僑務(wù)和文物旅游局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由市外事僑務(wù)和文物旅游局提出聘用意見，報市人力資源和社會局審核備案，辦理有關(guān)人事手續(xù)。

咨詢電話：市外事僑務(wù)和文物旅游局人事科

0359-2662325

監(jiān)督電話: 市外事僑務(wù)和文物旅游局監(jiān)察室

0359-2662368

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、運城市外事僑務(wù)和文物旅游局所屬事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

2、運城博物館招聘工作人員崗位情況一覽表.zip

運城市外事僑務(wù)和文物旅游局

2015年12月31日

（責任編輯：李明）