九、現(xiàn)場(chǎng)考核

1、現(xiàn)場(chǎng)考核由縣人社局和用人單位共同組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2、報(bào)考縣文化館和縣人社局信息中心的考生現(xiàn)場(chǎng)考核后均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

十、面試

1、報(bào)考縣人社局信息中心和縣文化館復(fù)審合格且進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)考縣圖書館和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

4、報(bào)考縣人社局信息中心和縣文化館達(dá)不到5:1、報(bào)考縣圖書館(001—004崗位)和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局達(dá)不到2:1的比例、報(bào)考縣圖書館計(jì)算機(jī)崗位達(dá)不到3:1的比例又沒有遞補(bǔ)對(duì)象的無競(jìng)爭(zhēng)性崗位，如該崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、總成績(jī)合成

1、報(bào)考縣文化館和縣人社局信息中心的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%合成;

2、報(bào)考縣圖書館和縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成;

3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均在每個(gè)階段按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

十一、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次;

2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢;

4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理;

5、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

十二、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察;

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次;

3、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無合適人選，則該崗位可空缺。

十三、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員;

2、擬錄取人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后辦理人事編制有關(guān)手續(xù);

3、對(duì)錄取后放棄的人員，錄入長(zhǎng)沙縣考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考長(zhǎng)沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)招聘考試;

4、所有錄取人員須與用人單位簽訂《聘用合同書》;

5、新錄用的編內(nèi)工作人員須與我縣簽訂最低五年服務(wù)期限(含試用期)的協(xié)議。

十四、工作監(jiān)督

公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作由長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施，用人單位配合，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0731-84011459、0731-84012938

十五、其他

1、技術(shù)支持

長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)

咨詢電話：0731-84062928

2、報(bào)考咨詢

(1)長(zhǎng)沙縣人社局公務(wù)員科(事業(yè)單位人事管理科)，咨詢電話：0731-84024416，傳真號(hào)碼：0731-84011089。

(2)各招考單位咨詢電話見附件二《長(zhǎng)沙縣2016年1月公開考試招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各用人單位聯(lián)系方式表》。

3、本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)局2016年1月公開考試招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)局考試招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章相關(guān)附件

長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)局

2016年1月11日

（責(zé)任編輯：李明）