為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號)等有關規(guī)定，并經校長辦公會研究決定，面向全國公開發(fā)布招聘教師崗位18個，其中教學科研崗10個，實驗和輔導員崗8個。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項規(guī)定如下：

一、天津體育學院簡介

天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質量，辦學規(guī)模也擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系?，F有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2013年7月，被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。

三、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質;

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協作能力;

3.身體健康，能適應崗位要求;

4.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。

(二)招聘崗位具體要求

1.教學科研崗(附件1)

2.實驗和輔導員崗(附件2)

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于校園網(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會網(www.tj.hrss.gov.cn)。發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名方式：登陸報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。

(三)報名時間：具體報名時間在網站http://www.tjus.edu.cn/發(fā)布。報名時間不少于5個工作日。

報名結束后將按照各崗位條件進行資格初審，并在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各個崗位進入筆試人員名單。

(四)考試和考核

招聘學歷學位條件為博士研究生的崗位，不設開考比例，采取直接考核的方式招聘。招聘條件為碩士研究生及以下的崗位，需要進行筆試，即博士研究生報名該崗位，也需要參加筆試，且報考人數與招聘崗位應大于3：1，達不到比例時相應減少招聘崗位數或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試(含試講)等環(huán)節(jié)，考核應聘者的業(yè)務能力和綜合素質。

技術課教師和實驗教師筆試內容主要包括職業(yè)能力測驗和專項技能(實際操作技能)考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分，及格分數線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。根據筆試成績由到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試滿分為100分，及格分數線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。筆試結果在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

面試結束后7個工作日內，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入考察的人員名單。面試結果在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

(五)考察與體檢

1.進入考察人員由或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。

2.根據考察結果，按照招聘崗位(招聘崗位人數)等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

3.根據體檢結果，確定考察人選后，由組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。

(六)公示、聘用及待遇

根據考察(考試、考核和考察)結果，經院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局(www.tj.hrss.gov.cn)、人事處網站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協議書，擬聘人員需在當年年底前完成報道入職手續(xù)，除特殊情況經同意可延長報道時限外，其他均視為自動放棄。與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-23012022，聯系人：張老師

監(jiān)督電話(紀 檢)：022-23012748，聯系人：曹老師

原標題：天津體育學院2016年面向全國公開招聘方案

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2016年天津體育學院招聘計劃.zip

天津體育學院人事處

2016年1月

（責任編輯：李明）