(二)資格初審

通過資格初審的報名人數與遴選崗位計劃的比例一般不低于3：1。未達到最低開考比例的崗位計劃，予以取消或按比例核減。

資格審查貫穿整個遴選工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

報名人員資格初審通過后，打印自動生成的《遴選機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)和《參加機關事業(yè)單位遴選誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用)，并于2016年3月9日9:00—3月12日9:00登陸報名網站下載、打印筆試準考證。

四、考試

(一)筆試

醫(yī)生及護士的考試內容為公共基礎知識(主要為政治經濟、法律法規(guī)、時政方針、科技等基礎知識)和衛(wèi)生專業(yè)基礎知識(主要為臨床醫(yī)學專業(yè)基礎知識或護理專業(yè)基礎知識)。其他崗位考試內容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試和申論(寫作)。滿分均為100分。

筆試時間：2016年3月12日上午9：00-11:30

筆試地點：具體考場地點詳見筆試準考證

(二)面試

面試人選根據筆試成績由高到低的順序確定，面試人數按以下比例確定：崗位錄用計劃在5人以下為1：3，5人(含)以上為1：2。

進入面試范圍的報名人員須提交本人身份證原件及復印件、《報名表》，學歷學位證書原件及復印件，所在單位出具同意報考的證明(附個人工作簡歷)，報考衛(wèi)生崗位的，還須提交職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料以及經審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格。出現的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補。

面試具體時間和地點另行通知。

面試根據需要，采取結構化面試方式進行。面試成績由考官當場評判，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試主要測試報名人員的能力素質、個性特征以及與報考崗位的匹配度等，滿分為100分。

面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次遴選進入考察范圍人員面試最低成績。

五、考察和體檢

(一)考察

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(同一遴選崗位報考人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)，按照1:1.5的比例差額確定考察人選。

考察主要是對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選職位的適應度和是否存在回避情形進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績和群眾公認程度?？疾鞎r會在考察對象所在單位發(fā)布考察預告，考察主要通過個別談話、查閱資料和干部檔案等方式進行。

(二)體檢

根據考察情況，按照遴選職位計劃等額確定體檢人選并組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行?？疾?、體檢不合格的，在同職位其他考察對象中按照綜合成績高低進行遞補。

六、決定與任職

根據考察、體檢情況和職位要求，研究確定擬用人選，并在用人單位和人選所在單位進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，按照有關規(guī)定辦理工作調動和任職手續(xù)。對公示期內有反映影響任用問題且查有實據的，將取消公開遴選資格，并在同職位其他考察對象中按照綜合成績高低進行遞補體檢、公示、任職。

七、其他

本公告由東營港經濟開發(fā)區(qū)管委會、東營綜合保稅區(qū)管委會負責解釋。

遴選工作接受組織人事部門、紀檢機關和社會各界監(jiān)督。

報考咨詢：東營港經濟開發(fā)區(qū)黨工委組宣部

聯系電話：0546-8019698

電子郵箱：dongyinggang@126.com

網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0546-8326611(東營市)

原標題：東營港經濟開發(fā)區(qū)、東營綜合保稅區(qū)公開遴選工作人員公告

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東營港經濟開發(fā)區(qū)、東營綜合保稅區(qū)公開遴選工作人員職位表.doc

東營港經濟開發(fā)區(qū)管理委員會

東營綜合保稅區(qū)管理委員會

2016年2月19日

（責任編輯：李明）