九、體檢

　　根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上醫(yī)院進行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢;報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復(fù)檢。省、市州考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復(fù)檢。

　　應(yīng)試人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

　　體檢不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按該職位最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測評不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次。無正當理由放棄體檢的職位，不再進行遞補。

　　十、考察

　　體檢結(jié)束后，在省、市州公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由招錄單位負責(zé)對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》，寫出書面考察報告。

　　考察不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦按考區(qū)審定后，該職位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測評不合格、體檢不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次。在考察環(huán)節(jié)個別職位報考人員提出放棄的，若有正當理由，經(jīng)“省考錄辦”審批方可遞補;若無正當理由，不能遞補。截止本環(huán)節(jié)，不再進行遞補。

　　十一、公示和審批錄用

　　省直地廳級以上招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負責(zé)核實。若反映的問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。

　　審批錄用工作在8月底前完成。

（責(zé)任編輯：李明）