(3)按干部管理權限出具的年度考核情況證明;

(4)報考職位所需的其他資格條件材料。

報考人員須如實填寫《報名信息表》并經(jīng)所在單位及主管部門同意(須所在單位和主管部門主要領導簽字并加蓋公章)，每人限報1個職位。

(三)資格審查

龍里縣機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室工作人員將對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

(四)遴選方式

本次遴選采取先面試，再進行測評和考察的方式進行。面試、測評、考察和綜合成績均實行百分制，面試占綜合成績的40%，測評占綜合成績的40%，考察占綜合成績的20%。面試、測評和考察由各遴選單位公開遴選工作領導小組組織實施。測評和考察時，各遴選單位公開遴選工作領導小組須成立考察組到遴選人員所在單位進行測評和考察，其中：借用時間超過6個月(含6個月)的人員在現(xiàn)借用單位進行測評和考察。

1.面試

面試主要測試參加遴選人員綜合素質(zhì)和業(yè)務理論水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，面試成績按百分制計算。面試成績 “四舍五入”后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試時間、地點、面試準考證領取時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

2.測評和考察

測評和考察對象按遴選職位計劃數(shù)根據(jù)面試成績從高到低1：2以內(nèi)比例確定，面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)。考察主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。經(jīng)考察不合格的人員(考察評分低于70分)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)確定遴選名單

各遴選單位公開遴選工作領導小組根據(jù)考察情況研究確定遴選人員名單，按干部管理權限報組織人社部門同意后在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位、主管部門進行公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無異議的遴選人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按遴選崗位辦理調(diào)動手續(xù)，擬調(diào)人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。

七、有關紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規(guī)定追究責任。

本簡章未盡事宜由龍里縣機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室研究決定。

咨詢電話：縣紀委 0854—5675085

縣人民政府辦公室 0854—5632135

縣總工會 0854—5632237

縣人力資源和社會局 0854-5631967

監(jiān)督電話：0854—5635135或5632121

原標題：龍里縣2016年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年龍里縣遴選機關事業(yè)單位工作人員職位表

2016年龍里縣遴選機關事業(yè)單位工作人員報名信息表

龍里縣機關事業(yè)單位公開遴選

工作領導小組辦公室

2016年3月9日

（責任編輯：李明）