為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市人民醫(yī)院、麗江市第二人民醫(yī)院和麗江市婦幼保健院擬面向大中專畢業(yè)生公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員28名，公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市衛(wèi)生局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市衛(wèi)生局直屬的麗江市人民醫(yī)院、麗江市第二人民醫(yī)院和麗江市婦幼保健院，以上三個(gè)單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件(2016年麗江市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需專業(yè)人員招聘計(jì)劃表)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

時(shí)間：2015年3月24日9:00—12:00。

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)(呈貢校區(qū))舉辦的“云南省2016年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場

面向范圍：全國各類醫(yī)學(xué)院校

2、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審;

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求持所在開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌部商崆皵y帶有關(guān)材料到各招聘單位人力資源部門進(jìn)行報(bào)名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

1.市人民醫(yī)院采取現(xiàn)場報(bào)名審核和現(xiàn)場崗位能力測試;

2.市第二人民醫(yī)院和市婦幼保健院采取現(xiàn)場報(bào)名審核，再另行通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測試。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由各用人單位自行組織專場崗位能力測試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場公布成績。

(1)崗位比例條件：各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試;招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的緊缺急需崗位，經(jīng)主管局和人社部門同意后可按不足1：2比例等額開考。

(2)測試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場崗位能力測試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

(3)測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本由各用人單位在市人社局、市衛(wèi)生局和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

(4)測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法：每位考生的測試時(shí)間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

(5)測試時(shí)間和地點(diǎn)：測試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況和昆明醫(yī)科大學(xué)招聘工作安排情況在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

(6)考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過崗位能力測試后的考生當(dāng)場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（責(zé)任編輯：李明）