2016年通江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【招100人】

　　十、公示

　　考核合格者由招聘領導小組確定為擬聘人員，通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　十一、聘用及報到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　應聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年(含試用期)。

　　十二、紀律與監(jiān)督

　　為公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　公開招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公告。

　　本公告由通江縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話

　　通江縣人力資源和社會局：0827—7224001

　　附件：通江縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件要求一覽表

　　2016年3月14日

（責任編輯：李明）