在職人員須提交單位同意報(bào)考介紹信或相關(guān)證明材料。

派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證等原件及復(fù)印件1份;無(wú)業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證或檔案代管機(jī)構(gòu)出具的無(wú)業(yè)證明;國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。

報(bào)名審查時(shí)收取各種證件、資料復(fù)印件一份(A4紙)，原件將在資格審查時(shí)審核后退回。報(bào)考人員因資料準(zhǔn)備不充分影響資格審查，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或未通過(guò)資格復(fù)審，取消其本次考試資格。

(3)繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。報(bào)考人員在確認(rèn)已被復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)用。

(二)筆試與面試

考試內(nèi)容和方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和綜合面試。

1、筆試

(1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含英語(yǔ))及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)指定教材。

(2)時(shí)間及地點(diǎn)：擬定于2016年3月31日上午。具體考試時(shí)間及考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2、綜合面試

綜合面試包括面試答辯和技能測(cè)試。

(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)能力。

(2)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在公開(kāi)招聘網(wǎng)站公示。

(3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知。

3、成績(jī)核算：按照筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī);筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。

(三)體檢及考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)由到低分依次等額組織體檢、考核(總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的原則不再遞補(bǔ)。所有崗位體檢考核工作按省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核時(shí)間在公開(kāi)招聘網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬錄用人員，辦理相關(guān)派遣、落戶(hù)等手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為3個(gè)月，被錄用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。

(五)紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說(shuō)明

各崗位筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試成績(jī)、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過(guò)公開(kāi)招聘網(wǎng)站予以公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島大學(xué)附屬醫(yī)院。

咨詢(xún)電話(huà)：0532-82911817、82912286、82911859

監(jiān)督電話(huà)：0532-82911806

一般在工作時(shí)間接聽(tīng)電話(huà)。

公開(kāi)招聘網(wǎng)站：青島大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)

原標(biāo)題：2016年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）