(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，檢驗(yàn)崗位筆試內(nèi)容為《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》以及力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊接、無(wú)損檢測(cè)等特種設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí);財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)工作相關(guān)內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：2016年4月9日9時(shí)00分--11時(shí)00分(120分鐘)。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由張家口市特檢所通知考生本人。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天即時(shí)公布。

4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試組織。面試工作由用人單位組織實(shí)施。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

由用人單位根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報(bào)省局批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

六、聘用待遇

實(shí)行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照?qǐng)?zhí)行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。

2016年3月17日

點(diǎn)擊下載：張家口市特檢所2016年公開招聘工作人員報(bào)名表

招聘編制外特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員

筆試考試大綱

第一部分考查綜合知識(shí)，包括思想政治理論、寫作能力、《特種設(shè)備安全法》(以下簡(jiǎn)稱《法》)、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)(占比50%)。

一、思想政治理論

重點(diǎn)內(nèi)容：形勢(shì)和政策，主要考查考生認(rèn)清國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策，尤其是十八大以來(lái)黨中央的治國(guó)理政、創(chuàng)新發(fā)展的新理念以及重大戰(zhàn)略布局等。

二、《法》及《條例》等相關(guān)內(nèi)容

重點(diǎn)內(nèi)容：我國(guó)現(xiàn)行特種設(shè)備法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成;特種設(shè)備定義及分類;《法》、《條例》對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)工作的要求，檢驗(yàn)檢測(cè)單位以及檢驗(yàn)檢測(cè)人員的法律責(zé)任;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)人員的法律地位、主要職責(zé);特種設(shè)備事故有關(guān)知識(shí)等。熟悉現(xiàn)行《特種設(shè)備目錄》;《法》、《條例》對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用有關(guān)要求;檢驗(yàn)工作性質(zhì)、法定檢驗(yàn)的定義和分類等。了解特種設(shè)備基本安全要求;《法》、《條例》對(duì)特種設(shè)備監(jiān)督管理、法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定;特種設(shè)備安全監(jiān)察、行政許可、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量管理體系等。

三、寫作能力

主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)能力。

第二部分考查與特種設(shè)備檢驗(yàn)有關(guān)的理工科專業(yè)基本知識(shí)，主要包括力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊接、無(wú)損檢測(cè)等，主要考察基本知識(shí)，考查面廣而淺(占比50%)。

四、力學(xué)及機(jī)械相關(guān)基本知識(shí)

材料力學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容：拉伸、壓縮、剪切、扭轉(zhuǎn)、彎曲、疲勞、沖擊應(yīng)力集中;應(yīng)力狀態(tài)理論、強(qiáng)度理論等。

機(jī)械原理與設(shè)計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容：機(jī)構(gòu)的組成與結(jié)構(gòu)分析，機(jī)械的效率和自鎖、平面機(jī)構(gòu)、連桿機(jī)構(gòu)、齒輪機(jī)構(gòu)、凸輪機(jī)構(gòu)等常用機(jī)構(gòu);機(jī)械設(shè)計(jì)總論、聯(lián)接、傳動(dòng)等。

五 、金屬材料及熱處理相關(guān)基本知識(shí)

重點(diǎn)內(nèi)容：金屬材料力學(xué)性能(強(qiáng)度、塑性、硬度、沖擊韌性的定義;抗拉強(qiáng)度、屈服強(qiáng)度的意義;拉伸曲線的解釋;評(píng)價(jià)材料塑性的指標(biāo);沖擊吸收功指標(biāo);屈強(qiáng)比概念等。)、金屬學(xué)及熱處理(金屬及合金的晶體結(jié)構(gòu);合金元素在鋼中的作用;常用金屬材料的熱處理方法;Fe-Fe3C相圖分析;鋼在加熱、冷卻時(shí)的組織轉(zhuǎn)變;退火、正火、淬火與回火;去應(yīng)力退火目的和方法等。)、特種設(shè)備常用材料(特種設(shè)備用材料的基本要求;低溫鋼的特點(diǎn)及影響低溫鋼低溫韌性的因素;耐熱鋼種類、特點(diǎn)、高溫下材質(zhì)劣化現(xiàn)象。)等。

六、焊接及無(wú)損檢測(cè)相關(guān)基本知識(shí)

無(wú)損檢測(cè)概論重點(diǎn)內(nèi)容常用無(wú)損檢測(cè)方法的選擇和使用;常用無(wú)損檢測(cè)方法的能力范圍和局限性(本部分參考資料：《承壓設(shè)備無(wú)損檢測(cè) 第1部分:通用要求》NB/T 47013.1-2015)。

焊接重點(diǎn)內(nèi)容：常用焊接方法、特點(diǎn)及適用范圍;常見焊接接頭形式分類及特點(diǎn);焊接接頭組成;焊接接頭的薄弱部位;余高對(duì)焊接接頭強(qiáng)度的影響、鋼材的焊接性定義;工藝焊接性和使用焊接性;焊接性試驗(yàn)的主要內(nèi)容與方法;焊接工藝評(píng)定的作用與過(guò)程;焊接應(yīng)力與變形;焊接外觀缺陷、氣孔、夾渣、裂紋、未熔合、未焊透等焊接缺陷種類、形成原因、危害及防止措施等。

原標(biāo)題：張家口市特檢所2016年編制外工作人員招聘簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）