(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié);

　　(2)直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上的，可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復審需提供的有關(guān)材料

　　擬進入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

　　1.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份(2016屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》);國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

　　2.本人所持《畢業(yè)證書》的學歷認證查詢結(jié)果(以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為主);

　　3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

　　4.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

　　5.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員報考截止2016年5月4日前服務期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當?shù)乜h(市)教育局、縣(市)人力資源和社會局同意報考證明原件;

　　6.定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))干部崗位的報考人員，須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具擔任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務，且截止2016年5月4日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報名材料及同意報考證明原件1份;

　　7.定向招聘退役大學生士兵崗位的報考人員須持縣級及以上民政部門的同意報考證明原件、退伍證原件及復印件1份;

　　8.定向招聘隨軍家屬崗位的報考人員須持軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準的隨軍文件原件及復印件、結(jié)婚證原件及復印件;

　　9.有戶籍或生源限制的崗位，報考者屬報考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務的“服務基層項目人員”和曾在黔東南州服務服務期滿并取得期滿服務證的“服務基層項目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報考單位所在縣(市)升學遷出的書面證明原件及復印件各1份(戶口薄上可以反映系報考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件各1份);

　　10.《黔東南州各縣(市)2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》;

　　11.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。

　　在各縣(市)人社部門指導下，各審核單位(人員)按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及復審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由到低分依次遞補。資格復審遞補在資格復審遞補期內(nèi)開展，資格復審遞補期結(jié)束后不再遞補。資格復審遞補期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

　　考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審結(jié)束后，擬入闈面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由同級人社部門向社會公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

　　六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負責組織實施。面試(專業(yè)測試)時間安排在2016年6月份，具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領取時間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。入闈面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》到報考單位所在縣(市)領取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

　　(二)綜合成績計算

　　考生綜合成績按百分制計算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評)成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評)成績×面試所占比例。

　　2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

　　報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(先進行面試的考生為筆試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;②直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。

　　在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時間由各縣(市)人社部門另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。

（責任編輯：李明）