3.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;

4. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版;

5. 報(bào)考“會(huì)計(jì)‘科員’職位”的，需提交《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》原件及復(fù)印件，以及在會(huì)計(jì)崗位工作2年以上的證明材料。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月20日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市供銷合作社一樓人事教育科(普洱市思茅區(qū)民航路18號(hào))

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

(二)資格審查。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:5。

由普洱市供銷合作社按照職位要求及資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

(三)考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按照每個(gè)職位從到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。若在面試前，面試人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市供銷合作社提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料：

(1)按照《普洱市供銷合作社公開(kāi)遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件4、5)中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及教育情況的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料;涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的，須提供表彰證書、審批表或文件等有關(guān)資料。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章;所有證明材料須由開(kāi)具證明單位的負(fù)責(zé)人簽名，注明“情況屬實(shí)”并加蓋證明單位公章。

(2)進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員須向市供銷合作社提交一份參加工作以來(lái)的工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，要求所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)注重寫實(shí)，主要內(nèi)容包括：①工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

(四)組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩泄╀N合作社組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位適應(yīng)程度。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等情況，征求廉政意見(jiàn)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

(五)決定人選。根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按照公開(kāi)遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由普洱市供銷合作社黨組集體決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(二)公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)“普洱市人民政府網(wǎng)” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市供銷合作社”(http://pe.yncoop.com/)等三個(gè)網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)參加公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

(五)公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

(六)普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）