根據(jù)《臨海市人民政府“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知”(臨政辦〔2009〕94 號(hào))和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，臨海市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下屬臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心成立于2015年7月，為臨海市農(nóng)業(yè)林業(yè)局下屬公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)：承擔(dān)柑橘產(chǎn)業(yè)科學(xué)試驗(yàn)、技術(shù)研究、技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)與示范推廣，編制柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策建議，柑橘生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、咨詢與服務(wù)。

二、招聘原則與方式

招聘工作堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)報(bào)名，考核(考試)，擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考。

三、招聘崗位和計(jì)劃

水果技術(shù)研究崗位工作人員2名。

四、招聘的范圍、對(duì)象和條件

1、戶籍不限。

2、年齡條件：30周歲及以下(1986年6月2日及以后出生)。

3、學(xué)歷(學(xué)位)要求：全日制普通高校碩士研究生及以上(含2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，取得碩士及以上學(xué)位。

4、專業(yè)要求：果樹(shù)學(xué)。

5、報(bào)考人員除應(yīng)具備上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

(1)政治素質(zhì)好，能遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

(2)愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正;

(3)身體健康;

(4)研究方向?yàn)楦涕兕惙较?，或有柑橘相關(guān)研究成果;

6、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

7、報(bào)考人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的不得報(bào)考。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名材料掃描件和《臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)發(fā)至相應(yīng)的電子郵箱(郵箱地址：2986100082@qq.com)。郵件標(biāo)題格式為：“XXX(姓名)應(yīng)聘XX(單位)報(bào)名材料。”材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。

報(bào)名者應(yīng)提供的相關(guān)報(bào)名材料有：《臨海市柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證(雙面)、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)證明材料。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，因原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

2、報(bào)名時(shí)間：

2016年6月3日至2016年6月31日。

符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，未達(dá)比例的核減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）