為切實(shí)加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)，吸納殘疾人充實(shí)基層殘聯(lián)工作隊(duì)伍，更好地為廣大殘疾人提供服務(wù)，根據(jù)市殘聯(lián)等部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<常州市殘疾人專(zhuān)職委員管理辦法(暫行)>的通知》精神，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘殘疾人專(zhuān)職委員。具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

鎮(zhèn)、街道殘疾人專(zhuān)職委員10名，分別為河海、龍虎塘街道殘聯(lián)和新橋、羅溪、西夏墅、奔牛鎮(zhèn)殘聯(lián)各1名;薛家和孟河鎮(zhèn)殘聯(lián)各2名。

二、崗位要求

定期走訪殘疾人家庭，全面掌握殘疾人基本情況，建立完善殘疾人檔案;密切聯(lián)系、團(tuán)結(jié)教育殘疾人，在殘疾人中有一定威信;組織帶領(lǐng)殘疾人參與各類(lèi)活動(dòng)，做好交辦的殘疾人各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

三、報(bào)名條件

(1)應(yīng)聘工作鎮(zhèn)、街道戶(hù)籍人口，法定工作年齡段以?xún)?nèi)的持證輕度肢體殘疾人，且身體條件必須適應(yīng)崗位要求。有殘疾人工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)名對(duì)象類(lèi)別可放寬到智殘、精殘親友。

(2)具有高中以上學(xué)歷、較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、能熟練操作使用電腦。

(3)具有較好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，有愛(ài)心，責(zé)任心強(qiáng)。

四、招聘流程

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，本次招聘將委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。流程是：組織報(bào)名——筆試——面試——體檢——考察——公示。公示沒(méi)有疑議后，予以試用，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者，區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一安排辦理聘用手續(xù)。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日至2016年6月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：戶(hù)籍所在的鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)。

3、攜帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿、殘疾人證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期正面免冠二寸彩照4張。

4、報(bào)名程序：攜帶好上述相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到戶(hù)口所在的鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)報(bào)名。審核通過(guò)后，給予填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，最后組織參加考試。

5、筆試和面試：筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字組織和表達(dá)能力、以及殘疾人法律法規(guī)基本知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按不超過(guò)招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘。報(bào)名對(duì)象曾為殘疾人專(zhuān)職委員，并在任職期間獲表彰或年度考核的，按級(jí)別給予總分額外加分：鎮(zhèn)、街道級(jí)加2分，區(qū)級(jí)加3分，市級(jí)加5分，省級(jí)加8分，加10分。加分就高不就低，不累計(jì)。

原標(biāo)題：新北區(qū)招聘殘疾人專(zhuān)職委員公告

常州市新北區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2016年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）