(四)技能測(cè)試

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)新聞采編的將進(jìn)行技能測(cè)試(詳見(jiàn)附件1)。在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際選調(diào)崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1：5比例確定技能測(cè)試對(duì)象,不足1：5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加技能測(cè)試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測(cè)試)。若技能測(cè)試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

新聞采編崗位技能測(cè)試新聞專(zhuān)題文稿寫(xiě)作，總分100分;技能測(cè)試合格線(xiàn)為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入面試。

技能測(cè)試工作在組織人事部門(mén)參與下，由江山市廣播電視總臺(tái)組織實(shí)施。技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際選調(diào)崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)新聞采編崗位的，在技能測(cè)試合格人員中，按筆試和技能總成績(jī)(筆試總成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī))從到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試和技能總分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100+面試成績(jī))÷2。在面試合格人員中，按照實(shí)際選調(diào)崗位數(shù)，從總成績(jī)到低分按1：1的比例確定考核對(duì)象(若 總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;若筆試成績(jī)同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高的排位在前)。

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)新聞采編崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和技能總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+技能總成績(jī))÷(筆試總分+技能總分)×100+面試成績(jī)÷2。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從到低分1：1的比例確定考核對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試和技能總成績(jī)高的排位在前;若筆試和技能總成績(jī)同分的，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。

考核由市委組織部、市人力社保局和選調(diào)單位(主管部門(mén))共同組織，考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及用人單位選調(diào)崗位的要求執(zhí)行。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)

考核結(jié)束后，考核合格人員為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬選調(diào)人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格致使選調(diào)人員達(dá)不到實(shí)際選調(diào)數(shù)的，在擬選調(diào)人員上報(bào)審批前按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員上報(bào)審批之后，因擬選調(diào)人員主動(dòng)放棄選調(diào)資格或被取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

擬選調(diào)人員收到擬選調(diào)通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦選調(diào)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類(lèi)招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)考試無(wú)關(guān)。

(二)因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，參與選調(diào)時(shí)要注意所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否與選調(diào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相同或相近，注意了解選調(diào)崗位是否有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，避免出現(xiàn)選調(diào)后不能聘用或高職低聘情況。

(三)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(四)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消選調(diào)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(六)公開(kāi)選調(diào)人員實(shí)行回避制度。凡與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢(xún)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系, 聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1。選調(diào)政策咨詢(xún)電話(huà)：0570-4024720。

原標(biāo)題：2016年江山市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年江山市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.2016年江山市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會(huì)局

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）