為充實(shí)配強(qiáng)基層扶貧開(kāi)發(fā)工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由各有關(guān)單位申報(bào)、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、縣人力資源和社會(huì)局核崗，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕317號(hào))，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員12名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2016年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《納雍縣2016年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐村特崗扶貧工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(二)本縣戶籍(以2016年6月21日前的戶籍為準(zhǔn))或本縣生源;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(四)年齡在18周歲及以上(1998年7月8日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月9日及以后出生);

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生。

(三)截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

(四) 截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段“特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”;

(五)截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

(七)曾被開(kāi)除公職或被辭退(解聘)的人員;

(八)截止2016年6月21日，受黨、政紀(jì)處限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(十)截止2016年6月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;

(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(十二)截止2016年6月21日，納雍縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員;

(十三)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

（責(zé)任編輯：李明）