5、專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書;

6、考生具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經歷、實踐能力、其他要求)”的相關證明材料原件(詳見附件);

7、考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。

(四)資格審查

1. 考生應認真閱讀并全面理解惠濟區(qū)政府網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現考生重復報名、報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。

3、通過資格審查進入考試環(huán)節(jié)的人員名單在惠濟區(qū)人民政府網站公布。

四、考試時間、地點、內容和方法

(一)考試時間、地點

2016年7月8日到報名地點領取準考證，考試時間和地點另行通知。

(二) 考試內容

考試主要測試應聘者所報考崗位的專業(yè)知識水平、應急應變及溝通協(xié)調能力。

(三) 考試方法

考試采取專業(yè)技能測試加結構化面試形式進行，專業(yè)技能測試滿分100分，結構化面試滿分100分。

(四)成績計算

考試總成績=(專業(yè)技能測試成績×60%)+(結構面面試成績×40%)，考試成績在考試結束時當場宣布。

當參加考試人數和招聘人數比例等于1:1時，由考試測評組對應聘人員的綜合能力進行測評打分，總成績在80分以上的，可確定為擬聘用人選;當參加考試人數和招聘人數比例大于1:1時，根據各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬聘用人選。當招聘崗位名額末位成績出現并列時，以專業(yè)測試成績排名確定擬聘用人員。

五、體檢和考察

(一)根據考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按照一般參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。

(二)根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，經公開招聘高層次和緊缺人才工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位參加考試人員中，按到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照上述標準執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

(一)根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

(二)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行;其他人員按相關政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，社會保險、職稱等參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項

(一)本次進入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在惠濟區(qū)人民政府網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告由惠濟區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

考務咨詢電話：0371—63639072

原標題：2016年惠濟區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才公告

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2016年惠濟區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才職位表.xls

2016年惠濟區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

惠濟區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領導小組辦公室

2016年6月24日

（責任編輯：李明）