四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2016 年7月16日上午 9:00 至 11:00。

筆試按專業(yè)分類命題，口腔醫(yī)學(xué)、針炙推拿、護(hù)理(含助產(chǎn))專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)類其他專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)(軟件工程、會(huì)計(jì)學(xué))試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試總分100 分，筆試成績(jī)按 50%計(jì)入總分。為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位和筆試情況確定。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對(duì)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢?？疾祗w檢工作由招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。考生按比例折算后的總成績(jī)不得低于60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。

六、聘用和管理

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期制度，時(shí)間為三年，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行;服務(wù)期滿，根據(jù)編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。

區(qū)人民醫(yī)院新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，納入機(jī)構(gòu)編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解嵐山人力資源社會(huì) 網(wǎng)(www.lsrs.gov.cn)發(fā)布的信息。

2、嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：0633-2618598 0633-2619287

原標(biāo)題：2016年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1.2016年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

2.2016年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表.rar

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì) 局

日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）