考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報考人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證（或戶籍證明）原件進(jìn)入考場參加考試。

（二）資格復(fù)審：

1．資格復(fù)審由尋甸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和主管部門（招聘單位）共同負(fù)責(zé)。“專業(yè)要求”參照《2016年云南省公務(wù)員考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》等設(shè)置。

2．資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)另行通知。

3．資格復(fù)審方式：由本人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期不再受理。

4．資格復(fù)審人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5．資格復(fù)審所需材料

（1）居民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)（學(xué)位）證（2016年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證原件；

（3）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書等；

（4）在職人員須出具所在單位同意報考證明（或解除聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

（5）《尋甸縣衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式兩份（自行下載填寫，A4紙打?。?/p>

（6）《尋甸縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名考試誠信承諾書》一份（自行下載，A4紙打印，現(xiàn)場填報）。

（7）資格復(fù)審注意事項

已通過筆試考試，按筆試成績排名進(jìn)入資格復(fù)審，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試成績滿分100分。

若特殊情況達(dá)不到1：2比例面試的崗位，可正常進(jìn)行面試，其中計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)為1：1的面試人員面試成績不得低于70分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.面試時間、地點(diǎn)和方式、考察內(nèi)容，在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)另行通知。

五、考試成績的計算方法和考核人選的確定。

（一）筆試占考試總成績的50%；考試成績將在尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會 網(wǎng)公示5個工作日。公示期間考生可申請查分。

（二）面試成績占考試總成績的50%；

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%?？荚嚳偝煽儗⒃趯さ榭h政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會 網(wǎng)公示5個工作日。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如遇總成績相同不能確定考察、體檢人員的，筆試成績高者 。

六、考察、體檢

（一）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）在體檢或考察中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)信息服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，由主管部門組織對同一崗位有多個招聘單位的擬聘人員從到低分依次進(jìn)行選崗（如遇總成績相同，筆試成績高者 選崗），并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）