為貫徹落實(shí)“交通先行戰(zhàn)略”，切實(shí)加強(qiáng)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照中共昭通市委組織部和昭通市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(試行)》和《昭通市事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(試行)》昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)的通知精神，我局?jǐn)M再次組織2016年交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)

2016年昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才7人，其中：

昭通市地方公路管理處1人;

昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局3人;

昭通市航道養(yǎng)護(hù)隊(duì)1人;

魯?shù)榭h地方公路管理段1人;

水富縣地方公路管理段1人。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》(附件1)。

二、公開招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利。年齡在35周歲以下(1980年7月31日以后出生)。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

(三)具有崗位所需的專業(yè)要求和履職資格條件(以畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn))。

(四)具有國民教育全日制普通高等院校(二本及其以上)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2012年以后畢業(yè)。

三、公開招聘程序

公開招聘工作由昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審工作由昭通市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織。報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和昭通市交通運(yùn)輸局現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年7月16日至2016年7月18日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00;

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：昭通市昭陽區(qū)昭陽大道194號(hào)(昭通市交通運(yùn)輸局人事職教科)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間同步;

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：

昭通市地方公路管理處、昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局、昭通市航道養(yǎng)護(hù)隊(duì)：ztsjtysjrszjk@126.com

魯?shù)榭h地方公路管理段：jtjbgsh315@163.com

水富縣地方公路管理段：443154948@qq.com

報(bào)名時(shí)考生需提供本人身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等原件，以及免冠照1張，并填寫報(bào)名登記表(附件2)和考生誠信承諾書(附件3)。參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件上傳到指定郵箱，并于面試考核前到市交通運(yùn)輸局人事職教科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受招聘比例的限制，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名結(jié)束后，由昭通市交通運(yùn)輸系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的人選通知進(jìn)入面試考核。

(二)面試考核

面試考核工作由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，面試考核工作主要采用面試(面談)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。

此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，面試成績低于80分者，不得確定為擬聘人員。

面試考核時(shí)間另行通知。

(三)確定擬聘用人選和公示

（責(zé)任編輯：李明）