為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)組織開展寶山區(qū)工人文化活動(dòng)中心主任職位競聘上崗。

一、競爭職位

寶山區(qū)工人文化活動(dòng)中心主任

二、資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、大專及以上學(xué)歷。

3、本區(qū)事業(yè)單位工作人員，年齡不超過45周歲，現(xiàn)聘事業(yè)單位管理七級或事業(yè)單位管理八級崗位工作滿3年以上。

4、具有較強(qiáng)的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉職工文化宣傳教育等工作。

5、近3年年度考核均為合格及以上。

三、競崗程序

(一)發(fā)布公告

在寶山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、寶山區(qū)公務(wù)員門戶網(wǎng)、寶山人事人才網(wǎng)、寶山區(qū)總工會網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布競聘上崗公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年7月15日-7月25日(工作日)上午9:00-11:00,下午13:30-16:00;

報(bào)名地點(diǎn)：寶山區(qū)牡丹江路1188號301會議室

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者請帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、專業(yè)資格證書及其他必要證件的原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張。

2、資格審查

資格審查合格人數(shù)低于3：1、形不成有效競爭的，本次競聘上崗不再繼續(xù)組織。

(三)考試

考試分為筆試、面試。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試履行職位所必備的基本知識及綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，由高到低確定入圍面試人選，面試人選與選拔職位之比為3：1。筆試、面試按3:7比例計(jì)算綜合成績，綜合成績前2名列為考察對象。

(四)組織考察

通過民主測評、個(gè)別訪談、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、實(shí)地考察、查閱檔案等形式，重點(diǎn)了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況。

(五)確定擬任人選和公示

經(jīng)寶山區(qū)總工會黨組會集體討論，差額票決產(chǎn)生擬任人選，擬任人選按規(guī)定予以公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)辦理任職手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，下發(fā)任職通知，辦理任職手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用期。試用期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以辦理正式任職手續(xù)，試用期計(jì)入正式任職時(shí)間。

原標(biāo)題：2016年上海市寶山區(qū)工人文化活動(dòng)中心主任競聘上崗公告

寶山區(qū)總工會

2016年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）