為進一步加強城廂街道轉制社區(qū)組織建設，完善社區(qū)干部的隊伍結構，增強社區(qū)班子的創(chuàng)新活力，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在街道轉制社區(qū)內開展后備干部公開選拔工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔人數(shù)

本次轉制社區(qū)后備干部選拔堅持黨管干部和民主集中制原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。各社區(qū)原則上選拔1名后備干部。

二、選拔條件

1、能堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定，努力完成各項工作任務;

2、有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于基層工作，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，作風正派，勇于開拓，樂于奉獻，組織協(xié)調管理能力較強;

3、堅持原則，辦事公道，工作扎實，善于做群眾工作，心系群眾，聯(lián)系群眾，有較好的群眾基礎;

4、具有所在社區(qū)戶籍，高中及以上文化程度，年齡在40周歲以下(1976年6月30日以后出生)，身體健康。

5、凡有下列情形之一的，不能參加轉制社區(qū)后備干部的報考：

(1)被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;

(2)違反計劃生育未處理或受處理后未滿5年的;

(3)因涉黑、涉惡受處理未滿3年的;

(4)受到黨紀處分尚未超過紀律處分有關任職規(guī)定期限內;

(5)喪失行為能力的;

(6)因構成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機關作出不起訴決定未滿3年的;

(7)因違法違紀，正在被紀檢監(jiān)察、公安司法機關等立案或審查審理的;

(8)因“黃、賭、毒”被處以治安拘留處罰未滿3年的;

(9)3年內參加邪教組織和其他非法活動，造成惡劣影響的;

(10)拖欠集體資金，尚未歸還的;

(11)在“三改一拆”期間嚴重違反有關規(guī)定拒不整改的;

(12)煸動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;

(13)道德品質低劣、在群眾中影響較壞的;

(14)組織或參與過非正常上訪的。

三、選拔程序

1、公開報名。采用自薦報名的形式，由報名者隨帶本人身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件、近期免冠一寸彩照2張到城廂街道辦事處602室報名。報名時間為2016年7月20日-25日，上午8:30—11:00;下午2：00—5:00。

2、資格審查。街道組織線根據(jù)自薦報名表內容對報考人資格進行審查，并將符合條件者名單予以公布。

3、筆試面試。通過資格審查的報名人員參加統(tǒng)一筆試(閉卷)和面試。筆試成績占40%、面試成績占60%。根據(jù)報考人總成績按錄用比例1:3確定為考察對象。如遇招考人數(shù)與報名人數(shù)比不足(含)1:3的，報名者仍需經(jīng)過筆試、面試，是否進入考察由街道黨工委商議后確定。

筆試、面試時間、地點另行通知。

4、組織考察。確定的考察對象在社區(qū)公開欄進行公示三天。同時，進行政治審查、民主測評和街道黨工委派考察組進行考察，考察結果采取量化評分(所在社區(qū)黨員代表和居民代表測評推薦40%、考察組人員打分30%、街道班子成員評定30%)。

5、研究決定。根據(jù)考察對象的能力測試和組織考察等情況，由街道黨工委集體討論確定轉制社區(qū)后備干部最終人選，并公示三天。如經(jīng)過選拔程序，沒有人員符合相關要求的，則取消該社區(qū)后備干部崗位。

四、有關說明

轉制社區(qū)后備干部一經(jīng)錄用，由所在社區(qū)簽訂聘用合同，聘期自簽訂合同之日起到本屆社區(qū)三委任期結束為止，其中試用期三個月。試用期內工資為2000元/月。試用期結束后，經(jīng)街道黨工委研究，繼續(xù)聘用的，其工資報酬(不含年終資金)參照所在社區(qū)副職干部，并按照相關政策購買社會保險，年終獎金由街道班子會議討論另行決定;不予聘用的，即解除聘用合同。工資報酬、社會保險等費用由社區(qū)村級集體經(jīng)濟支付。后備干部實行街道、社區(qū)雙重管理。

希思想政治素質好、工作能力強、群眾公認度高的人員積極報名，踴躍自薦。

本公告未明事宜由城廂街道組織線負責解釋。

聯(lián)系人：王行珠

聯(lián)系電話：82727050 13516718020

原標題：城廂街道公開選拔轉制社區(qū)后備干部公告

中共杭州市蕭山區(qū)城廂街道工作委員會

杭州市蕭山區(qū)人民政府城廂街道辦事處

2016年7月12日

（責任編輯：李明）