六、面試

(一)面試時間：2016年8月13日;

(二)面試地點：鹿寨縣城南實驗小學;

(三)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行;

(四)面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試采取當場打分、當場統(tǒng)分、當天宣布面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

七、體檢和考核

體檢和考核對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

(一)體檢。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔;

(二)考核?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結(jié)果存入應聘者人事檔案;

(三)未按規(guī)定時間參加體檢、考核的，視為自動放棄。因體檢、考核不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

八、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在鹿寨縣政府網(wǎng)和鹿寨縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。

(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理;

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會局 0772—6820319

監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會局 0772—2812972

鹿寨縣紀委監(jiān)察局 0772–6812125 6812627

特別提示：本次招聘不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。

原標題：【招聘求職】鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務中心免筆試公開招聘工作人員公告

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鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務中心免筆試招聘工作人員崗位一覽表.xls

鹿寨縣人力資源和社會局

2016年7月26日

（責任編輯：李明）