2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》到招聘單位主管部門進行面試資格條件復(fù)審。

經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。

(三)面試

面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

五、體檢與考察

根據(jù)考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

吉林省人力資源和社會廳 http://hrss.jl.gov.cn

通化市人力資源和社會局 http://www.ths.gov.cn

2.考務(wù)網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會局 http://www.ths.gov.cn，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3212943 中共通化市委組織部

0435—3916639 通化市人力資源和社會局

0435—3967570東昌區(qū)人力資源和社會局

0435—3365129 二道江區(qū)人力資源和社會局

0435—6229275 集安市人力資源和社會局

0435—5226133 通化縣人力資源和社會局

0435—7252306 柳河縣人力資源和社會局

0435—8221629 輝南縣人力資源和社會局

0435—4303045 梅河口市人力資源和社會局

原標(biāo)題：2016年度通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(1號)

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1.2016年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2.2016年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱.doc

3.梅河口市公辦中小學(xué)已辭退和在崗代課教師招聘照顧政策及注意事項.docx

中 共 通 化 市 委 組 織 部

通化市人力資源和社會局

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）