為確保電子商務辦公室各項工作順利實施。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。

一、招聘崗位：電商辦綜合性崗位

二、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘的條件

(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

(二)遵守國家的法律法規(guī);

(三)身體健康;

(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

(五)具有全日制大學本科及以上文化程度;

(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年7月止;

(七)電子商務、信息管理及信息系統(tǒng)、計算機相關專業(yè)均可報名。

有下列情形之一者不得報名：

(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清;

(三)曾被辭退或被開除公職的;

(四)有精神病史;

(五)身體殘疾的。

四、時間及地點

(一)報名時間：2016年7月30日—2016年8月5日22:00截止;考試時間：2016年8月7日上午9:00;地點：財富廣場2001室電商辦

(二)報名時請帶好畢業(yè)證書原件、復印件，身份證復印件及報名表。

(三)聯(lián)系人：樊建輝 18166090282

五、招聘程序

(一)成立考核考察小組

組長：賴仁茂

成員：孫雪花、樊建輝、賴桂娣

(二)招聘形式。采取先面試，再根據(jù)面試成績從到低分，按1:2的比例確定參加命題作文考試人選(末位成績相同者一并列入)。

(三)體檢。命題作文考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(總成績=面試成績+命題作文成績)排名，從到低分等額確定體檢對象(總成績相同者，有相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠縣電商辦。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)考核政審?？h電商辦抽調(diào)相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結(jié)束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從到低分順序依次等額遞補。

(五)公示。根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網(wǎng)進行公示。

六、辦理用工手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經(jīng)縣人事調(diào)配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

七、 待遇

聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發(fā)放，社會保險費、住房公積金按有關文件規(guī)定繳交。

八、 本實施方案由安遠縣電子商務辦公室解釋。

原標題：安遠縣電子商務辦公室公開招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員實施方案

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2016年安遠縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員報名登記表.docx

安遠縣電子商務辦公室

2016年7月29日

（責任編輯：李明）