(二)資格復審

各職位根據(jù)筆試折扣后成績排序從高到低按招聘計劃人數(shù)1：3的比例取面試前資格復審對象。

面試前，主管部門(或招聘單位)對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。考生根據(jù)網(wǎng)絡公布的資格復審通知，提供相應的原件及復印件。報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

資格復審后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試折扣后成績從高到低予以遞補。

資格復審的具體辦法、時間、地點將在玉環(huán)縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(三)面試

采用結構化面試的形式。成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

(四)成績計算及排位辦法

1、總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2×50%+面試成績×50%。加試專業(yè)知識或寫作的職位，成績計算辦法見附件。成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、各個職位根據(jù)總成績從高到低排位。若總成績相等，以筆試折扣后成績高的排位在前。此后再循筆試排序排位。

五、體檢、考察

各個崗位根據(jù)總成績排位從高到低按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由用人單位(或主管部門)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該崗位總成績排位從高到低依次遞補。

六、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)縣人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

七、注意事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷計算及學歷、職稱取得時間截至2016年8月6日，出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職不能作為工作經(jīng)歷。

(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2016年8月6日的戶口所在地為準，截止2016年8月6日尚在遷移過程中的人員，不能報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(三)學歷和專業(yè)以教育部《學籍在線驗證報告》為依據(jù)。

(四)招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學歷相對應的專業(yè)名稱，參照《普通高等本科專業(yè)目錄》和《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》以及《普通高等高職高專教育指導性專業(yè)目錄》設定，并進行資格初審和資格復審。應聘者所學專業(yè)名稱未列入上述范圍，認為與招聘崗位要求的例舉專業(yè)之一培養(yǎng)方向一致，應于招聘公告發(fā)布之日起5日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并提供畢業(yè)或教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據(jù)材料?？h人力資源和社會局會同有關單位研究后，決定是否予以增補調整，增補調整專業(yè)將以補充公告形式公布。

(五)招聘對象和條件中“報考人員不得報考有《實施辦法》第十八條所回避情形的職位。”是指報考人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(六)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(七)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和證件(證明)應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格及聘用資格。

(八)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(九)報考人員對本招聘公告或指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理科反映，以便及時糾正。電話：87468021。

(十)擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。

未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會同人力社保局酌情研究處理。

政策咨詢電話：87468021。

報名系統(tǒng)技術咨詢電話：88511092。

敬請廣大報考者認真閱讀考試公告。

原標題：2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘考錄公告

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2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘關于學歷與專業(yè)要求的說明.doc

2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘工作經(jīng)歷證明.doc

玉環(huán)縣人力資源和社會局

2016年7月28日

（責任編輯：李明）