3、資格審查：由遠安縣第一工紀委、遠安縣人力資源和社會局、遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局等單位相關(guān)人員組成審核小組，對報名人員進行資格審查，對初審合格人員進行公告。經(jīng)審查合格人員在規(guī)定的時間直接到遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股領(lǐng)取《準考證》。領(lǐng)準考證時間：2016年8月24日至8月26日(周五)。領(lǐng)取準考證時，在網(wǎng)上報名者必須同時將本人已取得的執(zhí)業(yè)資格證書等所有相關(guān)原件提交工作人員復核，便于下一輪筆試成績加分，不能現(xiàn)場提供已取得的執(zhí)業(yè)資格證書的不予加分。

4、組織考試：本次考試分為筆試和面試。

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論知識和相關(guān)專業(yè)技能知識等。報考西醫(yī)臨床崗位、中醫(yī)崗位、康復崗位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的在筆試成績中加5分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的在筆試成績中加3分。按筆試總成績分崗位從到低分按1：2的比例確定面試人員，如達不到此比例，本崗位參考考生全部進入面試。筆試時間和考試地點以《準考證》通知為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。面試時，考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點，將通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

5、確定擬聘用人員名單，進行體檢、公示。按照筆試、面試4：6的比例計算綜合成績并予以公布，按崗位綜合成績1：1的比例從高到低的順序依次確定擬聘用人員，在遠安縣人力資源和社會局、遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站公布。同時，公布擬聘用人員體檢的時間、地點。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行。體檢結(jié)束后，將對體檢合格人員進行公示。對體檢不合格、公示期間有不良反映經(jīng)查證屬實的或自動放棄的缺額人員，由縣人社局、縣衛(wèi)生計生局等相關(guān)部門確定是否按照報考崗位綜合考試成績依次遞補。

四、聘用人員待遇及管理

1、聘用：公示期滿后，報遠安縣機關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領(lǐng)導小組批準，并辦理聘用手續(xù)，安排到遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局所屬參與招聘事業(yè)單位工作。聘用人員實行合同聘用制管理，經(jīng)批準使用的聘用人員，嚴格按遠政辦發(fā)〔2013〕114號文件精神落實相關(guān)待遇，加強規(guī)范管理。由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，報縣人社局仲裁股對勞動合同進行鑒證和審核。初始聘用前兩年的勞動合同實行一年一簽，第三年及以后按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂;合同期內(nèi)的職責履行、合同解除或終止按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

2、人事代理。經(jīng)批準使用的聘用人員，須在縣人才交流服務(wù)中心實行人事代理?？h人才交流服務(wù)中心負責為其辦理檔案托管、職稱申報、工齡計算、工人技術(shù)等級考試、人才流動等服務(wù)。

五、時間安排

1.8月3日前發(fā)布公告;

2.8月3日-8月22日(周一)組織報名，進行資格審查;

3.8月24日--26日(周五)考生領(lǐng)取準考證;

4.8月27日(周六)組織筆試;

5.8月28-29日組織面試;

6.8月31日(周三)組織體檢;

7.9月10日前對擬聘用人員公示;

8.9月15日前進行資格復審，相繼安置聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

原標題：遠安縣2016年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘非在編工作人員公告

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2016年遠安縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位非在編人員招聘計劃及相關(guān)條件.doc

2016年遠安縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘非在編工作人員報名表.doc

遠安縣人力資源和社會局

遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年8月3日

（責任編輯：李明）