2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應聘者請?zhí)顚憽短旌訁^(qū)石牌街公開招聘居委會專職人員報名表》(見附件)，并將居民身份證、戶口本(首頁及本人頁)、學歷學位證書、居住證(非廣州戶口，屬石牌街轄內(nèi)的常住人口)、退役證(退伍軍人需提供)和專業(yè)技術資格證書、各類榮譽證書掃描件、發(fā)表的文章或其它能證明個人相關能力的資料，以電子郵件發(fā)至石牌街民政科郵箱：spj-mzk@thnet.gov.cn。

3.招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例須達到1：2以上方能開考;如達不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

(二)筆試

經(jīng)初步審查符合條件者，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試采取閉卷考試形式，寫作題分值占筆試總分值的40%，筆試成績滿分為100分，按40%折算計入總分。閉卷考試內(nèi)容為：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居委會組織法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》(中辦發(fā)[2010]27號)、《中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關于進一步加強社區(qū)居民委員會建設的意見》(穗辦[2012]14號)、社會工作職業(yè)資格考試大綱和天河區(qū)社區(qū)建設工作情況，以及行政能力測試的有關內(nèi)容等。

筆試成績低于60分的應聘者不得列為面試對象。

筆試成績和進入資格審查的人員名單將在天河區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。

(三)資格審查

依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為參加筆試的實有人員，同時，招聘的實際人數(shù)按比例進行調(diào)整。

在面試前將進行資格審查，應聘人員應提供本人報名表、簡歷、身份證、戶口本、計劃生育證明、學歷學位證書、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術資格證書以及其它能夠證明本人能力的資料。所有證件、資料均以原件為準，復印件僅用于備案存查。提交的有關證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考職位資格條件，或不能按照要求提供相關證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過筆試和資格審查后進行面試。

(四)面試

面試主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試成績滿分為100分，按60%折算計入總分。

面試成績低于60分的應聘者不得列為體檢對象。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進行入職體檢。體檢人員在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，標準按照招聘入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，可以根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

(六)考察

考察主要由招聘工作領導小組負責組織實施，對體檢合格的應聘者是否適應報考職位的相關情況進行考察了解。如出現(xiàn)考察不合格者，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

(七)公示

擬聘人員名單由石牌街道辦事處進行公示，公示時間為3個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）