2013年上半年重慶城口縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章【162名】
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五、考試考核
考試考核包括公共科目筆試和專業(yè)科目測試(含面試)兩個環(huán)節(jié)。其中，城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位，不組織公共科目筆試，直接進入專業(yè)科目測試(含面試)。
(一) 公共科目筆試(分值100分)
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》(含時事政治)。
其中，《綜合基礎(chǔ)知識》中涉及的公文內(nèi)容，以2012年7月1日起施行的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)[2012]14號)為準。筆試時間初定于2013年4月14日，具體時間、筆試地點詳見《準考證》。
| 科目 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 師資 | 價格 |
| 綜合基礎(chǔ)知識 | 政治 | 16 | 王園園 陳汝妮 |
480 購買 |
| 法律 | ||||
| 經(jīng)濟 | ||||
| 道德 | ||||
| 公文寫作 | ||||
| 科技人文 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 |
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘;其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
(二)專業(yè)科目測試(含面試)(分值100分)
專業(yè)科目測試(含面試)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。其中，城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位主要測試本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
專業(yè)科目測試(含面試)時間、地點，另行通知。
專業(yè)科目測試(含面試)比例為1:2(城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位不受此限)。專業(yè)科目測試(含面試)人選按規(guī)定比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定，若最后一名專業(yè)科目測試(含面試)人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試(含面試)。專業(yè)科目測試(含面試)比例達不到規(guī)定比例的(特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)科目測試(含面試)。
專業(yè)科目測試(含面試)成績當場公布，60分為合格，60分以下者不能確定為體檢人選。面試考官對考生專業(yè)科目測試(含面試)成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)科目測試(含面試)最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報城口縣人力資源和社會局備案。
(三)總成績計算方式
1.城口縣畜牧技術(shù)推廣站“畜牧技術(shù)推廣2”崗位總成績=專業(yè)科目測試(含面試)成績
2.其他崗位總成績= 公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試(含面試)成績×50%。
成績計算按四舍五入的方法，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（責(zé)任編輯：李明）
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