貴州事業(yè)單位：2013年銅仁市直事業(yè)單位引進230名高層次人才簡章

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課，互動！

　　十一、招聘紀律

　　引進高層次人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事面試評審、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科)

　　5221574(中共銅仁市委組織部干部一科<公務員管

　　理科>)

　　招聘監(jiān)督電話：

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1、《銅仁市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》.xls

　　2、市直各引進高層次人才事業(yè)單位聯(lián)系電話及聯(lián)系人.xls