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　　按照中央組織部的部署，2013年黑龍江省繼續(xù)開展從全日制普通高等院校選聘畢業(yè)生到村任職工作?，F將有關事宜公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2013年全省計劃選聘1926名高校畢業(yè)生到村任職。各市(地)選聘計劃：哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠縣14名。

　　二、選聘的對象及基本條件

　　選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

　　1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

　　2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規(guī)違紀行為，2013年應屆生能夠如期畢業(yè)。

　　3、政治素質好，理想信念堅定。

　　在符合上述基本條件的基礎上，中共黨員(含預備黨員);畢業(yè)生、學生干部、團干部、三好學生;涉農專業(yè)畢業(yè)生;“211”、“985” 院校(不含其合作辦學的獨立學院)畢業(yè)生;“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生;以及報考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下選聘。

　　三、選聘任職崗位

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

　　四、政策待遇

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關政策待遇。

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按每人2000元的標準為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費。

　　2、聘用期間，按照當地對事業(yè)單位的規(guī)定參加相應社會保險。

　　3、符合國家和我省助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

　　4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員;報考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件有關規(guī)定享受加分政策。

　　5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下錄取。

　　6、被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

　　7、到貧困縣和三類艱苦邊遠地區(qū)農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

　　8、把大學生村官作為農村后備干部培養(yǎng)，引導和支持大學生村官按照有關規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。

　　9、積極扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結合的工作機制，加大資金、金融、項目、信息等方面的支持和服務力度，鼓勵和支持大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。

　　五、管理服務

　　1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理，村黨組織協助實施。人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會部門所屬人才服務機構免費代理。黨 (團)組織關系轉至所在村。

　　2、到村任職的高校畢業(yè)生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，續(xù)聘期內享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關待遇。續(xù)聘的大學生納入當年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃。任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的，不再續(xù)聘。

　　3、到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調使用。

　　4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己私Y果作為續(xù)聘、獎懲、報考公務員和事業(yè)單位、報考研究生等培養(yǎng)、使用工作的重要依據。

　　5、聘期滿后，不再續(xù)聘的，引導其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。

（責任編輯：李明）