四、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，通過面試對資格審查合格的應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)進行考核。應(yīng)聘人員的考核成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認;如同一職位面試考核成績相同，則采取現(xiàn)場加試考核的方式，該職位的成績以加試考核成績?yōu)闇省Ｃ嬖嚳己顺煽冞_不到70分的視為不合格，不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試考核成績及進入體檢人員名單等相關(guān)事宜，將于面試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按招聘崗位人員需求數(shù)量從到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格者，按該招聘職位已參加考核人員面試考核成績從到低分依次遞補。

對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。公示無異議并經(jīng)溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認后，辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

(一)在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(三)本次公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

(五)本次公開招聘的工作人員，若3年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。

七、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為此次公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

舉報電話：溫江區(qū)監(jiān)察局 (028—82743377)

咨詢電話：溫江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 (028—82725480)

報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng) (www.cdpta.gov.cn)

查詢網(wǎng)站：溫江公眾信息網(wǎng) (www.wenjiang.gov.cn)

原標題：成都市溫江區(qū)2016年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2016年成都市溫江區(qū)面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會局

成都市溫江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）