2、資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、擇業(yè)代理協(xié)議書、崗位條件需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會計證等相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料(以上證件材料均提供原件，并提交一式三份復(fù)印件);②考生系新余市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)單位在編在崗人員的，還需提供所在單位及主管部門同意報考證明;③報名表(網(wǎng)上報名系統(tǒng)中打印);④近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張;⑤用人單位要求提交的其它材料。

3、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試(體檢)或聘用資格。

4、自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按到低分依次遞補(bǔ)，面試(含專業(yè)測試)程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

六、考試比例

招考名額與報考人員的比例達(dá)到1:5以上方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員。

七、專業(yè)測試(含面試)、筆試、面試

先筆試后再面試。

(一)筆試(分值100分)

1、筆試時間：2016年10月22日。

2、筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：詳見2016年新余市衛(wèi)生計生委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。

(二)面試(分值100分)

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試時間：另行通知;

3、面試地點：見《面試通知單》;

4、面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

八、計分辦法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

九、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。

3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在規(guī)定的時間內(nèi)向市人力資源和社會局報送考察結(jié)果。

十、其它事項

1、筆試工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。面試(含專業(yè)測試)由市人力資源和社會局與市衛(wèi)生計生委共同組織。市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與公開招聘工作全過程并實行監(jiān)督。

2、筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

3、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

4、新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

十一、咨詢電話：

政策咨詢電話：0790-12333

考務(wù)咨詢電話：0790-6736962

原標(biāo)題：2016年新余市衛(wèi)生計生委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年新余市市直衛(wèi)生計生單位公開招聘崗位信息表.xls

二：專業(yè)分類目錄：

1、研究生專業(yè)目錄.doc

2、高等本科專業(yè)目錄.doc

3、全國普通高等高職高專專業(yè)目錄.doc

4、綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）