(二)總成績計算

1.報考七星關區(qū)委宣傳部01職位的考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%、結構化面試成績占20%、現場技能測試成績占50%的方法計算。筆試、面試、現場技能測試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，即總成績=(筆試成績+加分)×30% + 面試成績×20% + 現場技能測試測試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，現場技能測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若現場技能測試成績相同的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

2.其他職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，即總成績=(筆試成績+加分)×60% + 面試成績×40%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)曾被開除公職或在機關(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

(六)在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的;

(七)截止2016年10月9日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

(八)截止2016年10月9日仍在崗的七星關區(qū)機關或事業(yè)單位在職在編人員;

(九)截止2016年10月9日尚在試用期內的機關或事業(yè)單位在職在編人員;

(十)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現有不符合報考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報經區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關區(qū)人民政府網站(網址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報區(qū)人社局審批后，再報市人社局備案。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務不滿三年不得調動。

十、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8946678(七星關區(qū)人社局專技股)

監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關區(qū)監(jiān)察局)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘方案》解釋權屬七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在七星關區(qū)人民政府網站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

原標題：畢節(jié)市七星關區(qū)2016年第五批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2016年七星關區(qū)第五批招聘職位表.xls

七星關區(qū)事業(yè)單位公開招考報名表.xls

七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室

2016年9月14日

（責任編輯：李明）