1、筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由到低分依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試主要考察綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，研究院提出聘用意見，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意后，報(bào)省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 曾女士

聯(lián)系電話：0531—86038662

電子郵箱：Sdzyyfybgs@163.com

省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站：http://www.sacm.com.cn/

地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十東路省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院辦公室

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章

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1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

山東省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院

2016年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）