2016安徽天長市事業(yè)單位招聘公告【招50人】
(三)筆試
1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。
2.筆試內容?!豆不A知識》考試主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作等,考試時限為90分鐘,分值為100分?!秾I(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》,考試時限為90分鐘,分值為100分。
3.筆試時間和地點。筆試時間為2016年10月29日。具體安排為:
上午:08:00—9:30 《公共基礎知識》
10:00—11:30 《專業(yè)基礎知識》或《申論》
筆試地點設在天長市城區(qū)內,具體地點見準考證。
4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在天長市人力資源和社會局網站公布。如對本人筆試成績有疑問的,可于2016年11月7日到天長市人力資源和社會局428室(天長市商務中心四樓)申請查分,逾期不再接受申請。
5.考試成績計算
筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。筆試成績精確到小數點后兩位。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由天長市人力資源和社會局在其網站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(四)體檢和考察
按照應聘人員的筆試合成成績由到低分順序與招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同,以《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績高低排序,《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績仍然相同的,另行安排面試,以面試成績高低排序。
體檢工作由天長市人力資源和社會局統(tǒng)一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織,由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察??疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。
(五)公示和聘用
天長市人力資源和社會局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,在天長市政府網、天長市先鋒網和天長市人力資源和社會局網站公示7個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關規(guī)定和相關報批程序,由天長市人力資源和社會局下達聘用文件。其中,鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員納制內管理,其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關聘用、等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間內不報到者,取消其聘用資格。
根據國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實施。
六、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話:天長市紀委信訪室0550-7770000,天長市紀委派駐市人社局紀檢組0550-7770426)。
2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求,嚴格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴明考試紀律。
本公告由中共天長市委組織部、天長市人力資源和社會局負責解釋。
原標題:2016年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
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1.2016年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
2.2016年天長市部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls
中共天長市委組織部 天長市人力資源和社會局
天長市機構編制委員會辦公室
2016年9月27日
(責任編輯:李明)
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