2016年宜昌市秭歸縣第二批儲備人才引進公告

為服務秭歸縣“十三五”建設發(fā)展，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，秭歸縣人才儲備開發(fā)中心面向社會公開引進一批人才，現(xiàn)公告如下:

一、引進對象及資格條件

1、全日制普通高校一本及以上應屆(2016屆)或往屆畢業(yè)生，本科年齡在30周歲以下(1986年10月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年10月1日及以后出生)。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關要求，并且取得相應的學位證書。

5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。

二、引進計劃

計算機類2人;環(huán)境工程類1人;財會類2人;果茶類2人; 畜牧類1人;旅游類2人;電子商務1人;規(guī)劃類2人。

三、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進行。

四、引進政策

1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制，相關人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關待遇。

2、引進人才由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦法[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

3、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)〔2014〕81號)規(guī)定，優(yōu)先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

4、對于引進的高層次人才，根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦法[2015]20號)規(guī)定，提供安家補貼費用。

（責任編輯：李明）

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