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(二)考試

對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準。考試成績在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站公布。

1.筆試(試卷成績100分，黑河市安全生產(chǎn)科研中心培訓(xùn)教師崗位占總成績60%，黑河市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察支隊執(zhí)法隊員崗位占總成績70%)。

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試成績低于60分者不予進入面試。

2.面試(成績100分，黑河市安全生產(chǎn)科研中心培訓(xùn)教師崗位占總成績40%，黑河市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察支隊執(zhí)法隊員崗位占總成績30%)。

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站上通知。

3.考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比率先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。政策性加分只在筆試成績中計算?？偝煽兛稍诤诤邮腥肆Y源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站進行查詢。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時復(fù)審報名資格。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局、黑河市安監(jiān)局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。最低服務(wù)期限不少于5年。

八、招聘紀律

對有下列行為的人員，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊者;

3.有其它違紀情形者。

九、本方案由黑河市安監(jiān)局負責解釋。

原標題：黑河市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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事業(yè)單位招聘崗位條件.doc

事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表.doc

黑河市安監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（責任編輯：李明）