2016安徽郎溪縣國土局招聘不動產登記中心窗口人員面試公告

一、面試對象

共招聘4人(全日制本科，30周歲以下)，應聘者經資格審查后免筆試直接進入面試，進入面試人數(shù)共35人。

二、面試時間和地點：

面試時間：2016年10月25日上午8：30(請考生提前1小時到達候考場地)。

地點：縣政務服務中心三樓會議室。

三、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。

四、面試形式

面試滿分為100分。主考官主持面試，考生回答問題，考官綜合打分。

五、面試內容

面試主要測試應聘者的綜合知識和業(yè)務知識，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程序和不動產登記基本業(yè)務知識等。

面試題目開考前密封交送考場現(xiàn)場抽題，確定當天面試題目，縣國土局紀檢組全程監(jiān)督。

六、面試程序

1.考生持身份證按要求提前三十分鐘到面試考場參加面試?？忌诤蚩际页楹灤_定出場順序。

2.工作人員將出場順序報送主考官，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場。

3.考生進入考場，在規(guī)定時間內答題。

七.面試成績計算

1.考官根據(jù)考生回答問題的情況，對照面試評分標準，對考生逐一進行現(xiàn)場打分。

2.匯總計分

記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)分。而面試成績采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。對于出現(xiàn)并列第四名情形，由考官組織抽取綜合類進行加試。

3.面試考官人數(shù)為5人。得分現(xiàn)場宣布，并在次日在縣人社局、縣國土局、縣政務服務中心網(wǎng)站予以公布。如遇聘用人員不能參加崗位工作，按面試得分由高至低順序依次遞補。

原標題：郎溪縣國土局招聘不動產登記中心窗口工作人員面試方案

（責任編輯：李明）