報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的崗位或相應(yīng)減少的崗位數(shù)在濉溪縣政府網(wǎng)縣人社局網(wǎng)頁(yè)(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，筆試費(fèi)退還本人。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2016年11月24日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，報(bào)名人員憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證，到濉溪縣人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試科目?！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。

2、筆試時(shí)間：2016年11月26日9:00-11:00;地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)：筆試滿(mǎn)分100分。

4、加分政策

報(bào)考招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。11月28日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局四樓辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定筆試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

(三)面試

1、面試人選的確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次(面試當(dāng)天出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ))。面試人選及面試遞補(bǔ)人選均在上述網(wǎng)站公示。

參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，面試主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應(yīng)崗位所需的能力。

參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

3、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試滿(mǎn)分分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并書(shū)面向考生本人宣布。

實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。

4、筆試、面試工作結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選;擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢工作由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對(duì)視力、血壓、聽(tīng)力、心率四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);如考生對(duì)視力、血壓、聽(tīng)力、心率要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓、聽(tīng)力、心率四項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書(shū)，體檢結(jié)論通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）