聯(lián)系人：劉釗、申悅。

報(bào)名者需填寫《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(下載地址：哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)http://www.hrblaw.gov.cn)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件(請?zhí)崆皩⑾嚓P(guān)證件掃描或拍照后發(fā)送到fzb86776058@163.com)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格確認(rèn)

哈爾濱市人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)，并通知報(bào)考人員。

(三)考試

考試分筆試、面試，主要測試履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。時(shí)間擬定于2016年11月11日-13日，具體時(shí)間另行通知。

筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績合格(超過60分)的，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，前20名參加面試。

面試滿分100分。面試成績合格(超過60分)的，計(jì)算總得分(筆試占40%、面試占60%)，并按照總分由高到低排名，確定體檢對象。若總分相同，將進(jìn)行加試?？荚嚦煽円荒陜?nèi)有效，如果出缺，按成績排名依次遞補(bǔ)。

有關(guān)招聘考試信息、要求及考試成績，將及時(shí)在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)(http://www.hrblaw.gov.cn)公布。

(四)體檢

體檢人員由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(五)考核

考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。具體安排另行通知。

(六)聘用

經(jīng)考察核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報(bào)市人社局備案。聘用人員試用期為2個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作主動全程接受各方監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

原標(biāo)題：哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員公告

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哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘法律顧問報(bào)名表.doc

哈爾濱市人民政府法制辦公室

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）