為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，為惠州以更好質(zhì)量更高水平進(jìn)入珠三角第二梯隊(duì)提供人才支撐，根據(jù)全市相關(guān)單位的用人需求，決定公開招聘一批以博士為主的高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、第一類職位(市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位)

(一)招聘職位

招聘博士40名，詳見附件1《職位表》。

(二)招聘對(duì)象

專業(yè)、年齡等要求詳見《職位表》。要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全，畢業(yè)院校與畢業(yè)時(shí)間不限。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須為普通全日制高等院校畢業(yè)，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)待遇

1、事業(yè)編制。博士到惠工作1年后經(jīng)試用考核合格的，聘任為事業(yè)單位七級(jí)職員(相當(dāng)正科級(jí))。

2、特殊津貼。每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內(nèi)享受每月800元租房補(bǔ)貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補(bǔ)貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、費(fèi)用全免。應(yīng)聘者到惠州面試、體檢等費(fèi)用全免，面試期間免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷到惠州的往返火車票(按硬臥標(biāo)準(zhǔn))。

4、長(zhǎng)期培養(yǎng)。引進(jìn)的博士由市委組織部、市人社局進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)。

二、第二類職位(市直中高職院校)

(一)招聘職位

招聘博士10名、碩士以上人才1名，詳見附件2《職位表》。

(二)招聘對(duì)象

專業(yè)、年齡等要求詳見《職位表》。要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全，畢業(yè)院校與畢業(yè)時(shí)間不限。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須為普通全日制高等院校畢業(yè)，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)待遇

1、事業(yè)編制。按照事業(yè)單位聘用崗位有關(guān)文件規(guī)定確定工資待遇。

2、特殊津貼。博士每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內(nèi)享受每月800元租房補(bǔ)貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補(bǔ)貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、費(fèi)用全免。應(yīng)聘者到惠州面試、體檢等費(fèi)用全免，面試期間免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷到惠州的往返火車票(按硬臥標(biāo)準(zhǔn))。

三、第三類職位(高校、科研單位)

(一)招聘職位

招聘教授、副教授、博士、碩士115-137名。詳見附件3《計(jì)劃表》。

（責(zé)任編輯：李明）