四、考試及資格復(fù)審

　　考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(一)筆試

　　筆試于2016年12月3日進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，由巴中市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，市承擔(dān)相關(guān)考務(wù)工作。

　　1.筆試科目。《綜合知識(shí)》1科，分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘?？荚嚪秶ㄕ?、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情省情、事業(yè)單位人事政策、公文寫(xiě)作與處理等，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

　　2.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在選聘網(wǎng)站公布?？忌魧?duì)考試成績(jī)有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)由本人向市書(shū)面提交查分申請(qǐng)，查分結(jié)果在選聘網(wǎng)站公布。筆試折合成績(jī)和崗位排名均在選聘網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.面試人選確定。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同選聘單位、選聘單位主管部門(mén)共同進(jìn)行。根據(jù)考生的筆試折合成績(jī)，按照崗位選聘名額的2倍，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)的選聘崗位應(yīng)予調(diào)減選聘名額或取消。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將通過(guò)選聘網(wǎng)站予以公布。

　　2.資格復(fù)審。列入面試前資格復(fù)審的對(duì)象，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按選聘單位通知要求攜帶填報(bào)完整的《報(bào)名表》一式二份(含照片，所在單位及主管部門(mén)和事業(yè)單位人事主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和選聘單位所設(shè)崗位要求的其它證書(shū)、證明或資料的原件和復(fù)印件等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審不合格或面試人選自行放棄面試的，由各選聘單位于面試前兩天確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可在參加筆試且有成績(jī)的報(bào)考對(duì)象中，依選聘崗位從到低分依次確定遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　遞補(bǔ)資格復(fù)審要求與資格復(fù)審要求相同。

　　(三)面試

　　1.資格復(fù)審和遞補(bǔ)資格復(fù)審合格者，參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)在選聘網(wǎng)站另行公告。

　　2.面試的組織。面試工作在市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　3.面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力。

　　五、考察

　　(一)考察對(duì)象確定?？疾鞂?duì)象按照考試總成績(jī)從到低分依次等額確定。若考試總成績(jī)相同，則按綜合知識(shí)從高到低確定考察對(duì)象;若綜合知識(shí)仍相同，則采取加試的辦法確定考察對(duì)象。

　　(二)考察組織及實(shí)施?？疾旃ぷ饔筛鬟x聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)由不少于2名以上人員組成考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱考察人選干部人事檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷、事業(yè)人員身份)。考察人選所在單位及其主管部門(mén)應(yīng)積極配合做好考察相關(guān)工作，客觀真實(shí)地反映考察人選的實(shí)際情況，并了解是否需要回避等情況?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)可延伸考察。

　　(三)遞補(bǔ)。考察對(duì)象經(jīng)考察不合格或放棄選聘資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　考察對(duì)象自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向選聘單位提出。

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　各選聘單位根據(jù)考察對(duì)象的考試、資格審查、考察等情況等額確定擬選聘人選，并通過(guò)選聘網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的，擬聘人選由各選聘單位主管部門(mén)按規(guī)定報(bào)批并按調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

　　(二)市人力資源和社會(huì)局和各選聘單位及其主管部門(mén)均不指定本次考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)選聘網(wǎng)站是市人力資源和社會(huì)局發(fā)布選聘信息的渠道，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄本網(wǎng)站了解信息。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與選聘單位聯(lián)系，因本人原因或不可抗拒原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0827-5269672(市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)

　　八、本公告未盡事宜，由公告發(fā)布機(jī)關(guān)另行明確。組織實(shí)施工作，由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.巴中市市屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xls

　　2.巴中市市屬事業(yè)單位2016年度公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

　　巴中市人力資源和社會(huì)局

　　2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）