為做好2017年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和緊缺急需人才引進(jìn)工作，根據(jù)《三明市人事局印發(fā)省人事廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>等相關(guān)文件的通知》(明人〔2006〕257號(hào))和《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件精神，現(xiàn)就申報(bào)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃和招聘崗位信息等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)時(shí)間

2016年11月15日至12月15日。

二、申報(bào)方式

各縣(市、區(qū))、市直各單位要及時(shí)填報(bào)《2017年三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》和《2017年三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(詳見(jiàn)附件，表格可從三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://rsj.sm.gov.cn下載)，并于12月15日前報(bào)送我局人力資源開(kāi)發(fā)和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置科，電子版發(fā)送至smrsdp@163.com郵箱。其中市屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃由主管部門(mén)審核匯總后統(tǒng)一報(bào)送;各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的招聘計(jì)劃由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)審核匯總并經(jīng)同級(jí)編制部門(mén)核編簽章后統(tǒng)一報(bào)送。

三、申報(bào)要求及說(shuō)明

申報(bào)年度招聘工作人員計(jì)劃及招聘崗位信息，是做好我市事業(yè)單位招聘工作人員和確定年度緊缺急需專(zhuān)業(yè)的重要依據(jù), 也是我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各縣(市、區(qū))、市直各單位要高度重視，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，有關(guān)部門(mén)密切配合，切實(shí)做好招聘計(jì)劃申報(bào)工作。

(一)事業(yè)單位招聘計(jì)劃每年申報(bào)、核準(zhǔn)一次。各縣(市、區(qū))、市屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地、本單位補(bǔ)充工作人員的需要，在核定的人員編制限額內(nèi)，依據(jù)空缺崗位的條件要求和公開(kāi)招聘規(guī)定的程序和權(quán)限，認(rèn)真做好公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃和招聘崗位信息填報(bào)工作，此計(jì)劃將作為2017年事業(yè)單位招聘工作人員審批的依據(jù)。各縣(市、區(qū))教育部門(mén)招聘計(jì)劃要納入本級(jí)事業(yè)單位招聘計(jì)劃，凡未經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)的，不得擅自組織公開(kāi)招聘。

(二)各單位申報(bào)的招聘計(jì)劃如被納入當(dāng)年度人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，且當(dāng)年度引進(jìn)符合規(guī)定條件的省外、海外高層次、高技能、具有高級(jí)職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的人才，可享受引進(jìn)人才津貼補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇。

(三)各縣(市、區(qū))申報(bào)年度招聘計(jì)劃時(shí)要同步報(bào)備本縣(市、區(qū))年度緊缺急需專(zhuān)業(yè)，招聘符合年度緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等院校本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》要求的人才或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的研究生或特殊人才，可采取直接面試考核的方式招聘。

(四)招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)或規(guī)范的簡(jiǎn)稱(chēng)，招聘崗位必須在編制、崗位空缺的前提下方可設(shè)置，并應(yīng)明確填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理或工勤崗位及其具體名稱(chēng)。

(五)招聘崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位必須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。取得國(guó)外或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，學(xué)歷、學(xué)位須是在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)取得且有國(guó)家有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)證明。

(六)招聘對(duì)象一般設(shè)置為三大類(lèi)，即應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)歷的人員或不限;緊缺急需專(zhuān)業(yè)的招聘對(duì)象設(shè)置為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(七)招聘對(duì)象的生源地或戶(hù)籍地一般不作限制，服務(wù)期一般設(shè)為5年。

(八)每個(gè)招聘崗位的人數(shù)設(shè)置最多不能超過(guò)5名;年齡設(shè)置應(yīng)逢5或逢10，年齡一般設(shè)為30或35或40周歲。

(九)實(shí)施服務(wù)基層項(xiàng)目的縣(市、區(qū))和部分市直單位(部門(mén))，要按省、市有關(guān)文件要求設(shè)置一定比例的專(zhuān)門(mén)崗位，面向在我市服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘，并在備注欄中注明“專(zhuān)門(mén)崗位”。專(zhuān)門(mén)崗位資格條件應(yīng)盡量放寬，學(xué)歷原則上設(shè)為大專(zhuān)及以上，不設(shè)專(zhuān)業(yè)條件限制。

(十)筆試、面試成績(jī)折算比例一般設(shè)為50:50;如崗位確有技能要求的，筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)折算比例一般設(shè)為40:30:30，其中，技能測(cè)試和面試成績(jī)占總成績(jī)比例不得超過(guò)60%。

(十一)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件原則上按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)設(shè)置，具體可參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確規(guī)范地設(shè)置相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。個(gè)別特殊崗位確需設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)的，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，可設(shè)置3個(gè)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)或單一專(zhuān)業(yè)。對(duì)于招聘研究生學(xué)歷的，請(qǐng)參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置，同時(shí)注意根據(jù)崗位實(shí)際需要，將有關(guān)高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)及取得海外學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)，一并予以考慮。

(十二)市屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，部分邊遠(yuǎn)、艱苦崗位，或?qū)寄苡刑厥庖蟮膷徫?，學(xué)歷可設(shè)置為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部分護(hù)理崗位可設(shè)置為中專(zhuān)及以上學(xué)歷;工勤崗位應(yīng)具備中專(zhuān)(含中職、高中、技校)及以上學(xué)歷。

(十三)政治面貌一般不作限制，招聘黨務(wù)工作者、高校輔導(dǎo)員或機(jī)要人員崗位可設(shè)置中共黨員。

(十四)對(duì)從事高空、野外作業(yè)或一些急難險(xiǎn)重艱苦工作崗位及個(gè)別對(duì)性別有特殊要求的崗位可設(shè)置男性或女性(需報(bào)送性別設(shè)置說(shuō)明);五個(gè)省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可拿出部分崗位面向本縣戶(hù)籍地或生源地人員招聘，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件可適當(dāng)放寬。

(十五)工作經(jīng)歷設(shè)置必須與該崗位相符合，其年限要求一般為2年以上。

(十六)其他條件的設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家和我省的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，適合崗位要求和實(shí)際需要，除個(gè)別特殊崗位有特殊要求外，不得設(shè)置性別、民族等任何歧視性條件或與履行崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的限制性條件。如崗位確需相關(guān)資格、資質(zhì)要求的，應(yīng)提供省級(jí)以上相關(guān)部門(mén)文件或規(guī)定等依據(jù)方可設(shè)置，同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確規(guī)范表述。

(十七)事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件的設(shè)置，關(guān)系到“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的貫徹落實(shí)，為社會(huì)普遍關(guān)注。各主管部門(mén)及其招聘單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性。招聘單位申報(bào)招聘崗位條件設(shè)置應(yīng)經(jīng)人事主管部門(mén)研究同意并蓋章，表中所列項(xiàng)目均須認(rèn)真填寫(xiě)，做到完整、準(zhǔn)確，有關(guān)聯(lián)系人、審核員及其電話(huà)不得空缺、漏填。

(十八)各縣(市、區(qū))、市屬各單位如2017年沒(méi)有計(jì)劃招聘的，要正式函告我局，逾期未申報(bào)的，視為2017年不申報(bào)招聘計(jì)劃。

事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃經(jīng)市編委批準(zhǔn)后，將在三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)向社會(huì)公布。

原標(biāo)題：三明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于申報(bào)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知

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2017年三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表

2017年三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

三明市人力資源和社會(huì)局

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）